TL;DR
- La LFT permite un periodo de prueba ordinario hasta 30 días y supuestos especiales hasta 180 días.
- Superar esa etapa laboral y reunir la antigüedad bancaria no son equivalentes.
- Organiza el expediente con contrato, fechas reales y cobros, sin modificar la historia laboral.
Ubica qué significa estar a prueba en tu contrato
Puedes haber firmado para un empleo de planta y seguir dentro del periodo con el que se verifica tu aptitud para el puesto. Eso no es lo mismo que un contrato que termina al concluir una obra. Empieza por leer cómo se describe la relación en tu documento, cuándo comenzó y qué periodo de prueba se pactó. Esos tres datos permiten formular una consulta concreta al banco y separar el requisito laboral del requisito hipotecario.
- 1Describe el vínculoIndica que es por tiempo indeterminado y que contiene un periodo de prueba, si eso es lo que consta en el documento.
- 2Reúne fechas verificablesFecha de ingreso, recibos de pago y, cuando corresponda, empleo anterior.
- 3Consulta el criterio aplicablePide que te confirmen la antigüedad y comprobantes que necesita tu perfil.
- 4Prueba tu presupuesto de compraCompara el pago de vivienda con el ingreso que ya recibes y tus obligaciones actuales.
Los límites laborales del artículo 39-A
La Ley Federal del Trabajo permite establecer un periodo a prueba en relaciones por tiempo indeterminado o cuando excedan de ciento ochenta días. El límite ordinario es treinta días. La continuación del artículo contempla hasta ciento ochenta para puestos de dirección, gerenciales, funciones generales de dirección o administración y labores técnicas o profesionales especializadas. Esa duración especial depende del supuesto legal; no se toma como regla para cualquier puesto.
| Situación laboral | Dato legal | Lo que describe |
|---|---|---|
| Prueba ordinaria | 30 días como máximo | Verificar aptitud para el puesto |
| Supuestos especiales | 180 días como máximo | Funciones señaladas en 39-A |
| Relación que subsiste tras la prueba | Artículo 39-E | Se computa ese tiempo para antigüedad |
Fuente: Ley Federal del Trabajo, arts. 39-A a 39-E, páginas físicas 11 y 12, reforma DOF 14-05-2026 (diputados.gob.mx, consultado el 12 de noviembre de 2026)
Durante la prueba, la norma contempla salario, seguridad social y prestaciones del puesto. Los artículos 39-C y 39-D tratan la constancia por escrito y el carácter improrrogable de estos periodos. Son reglas laborales que explican la relación con tu patrón. No hacen que un banco deba autorizar una hipoteca al día siguiente de terminar la prueba. Si lo que tienes es una contratación con final definido, consulta el caso de contrato temporal.
La antigüedad del banco se comprueba por separado
La ficha de Scotiabank pide antigüedad y distingue condiciones según el esquema. Por ejemplo, fuera de Apoyo Infonavit publica dos años entre el empleo actual y anterior, al menos seis meses en el actual y transición no mayor de noventa días. Es una referencia de ese producto, no una regla de toda la banca. Una prueba laboral de treinta días y seis meses de empleo actual miden cosas diferentes; completar una no acredita la otra.
| Documento o dato | Qué permite revisar | Qué falta confirmar |
|---|---|---|
| Contrato con prueba | Tipo de vínculo y fecha de inicio | Criterio del banco sobre tu caso |
| Recibos y depósitos | Salario efectivamente cobrado | Periodo de evidencia solicitado |
| Empleo anterior | Historia y transición laboral | Si puede sumarse según el producto |
Fuente: Ley Federal del Trabajo, arts. 39-A a 39-E, páginas físicas 11 y 12, reforma DOF 14-05-2026 (diputados.gob.mx, consultado el 12 de noviembre de 2026); condiciones particulares de antigüedad: Scotiabank México, Compra tu casa: Requisitos y comprobantes según el tipo de solicitante; la evaluación es individual (scotiabank.com.mx, consultado el 12 de noviembre de 2026)
Para comparar más situaciones utiliza antigüedad laboral y crédito hipotecario. Si cambió la empresa responsable de tu empleo, sustitución patronal y continuidad explica otro escenario. Presentar una fecha de ingreso distinta para aparentar el requisito no resuelve la evaluación; una historia consistente permite que la institución decida sobre los documentos reales.
Una prueba de presupuesto que puedes hacer desde ahora
Aunque todavía estés reuniendo antigüedad, puedes calcular cuánto sostendrías cada mes. Supón un cobro neto de $24,000, gastos del hogar por $14,000 y otras obligaciones por $3,000. El margen ilustrativo es $7,000. Son cantidades supuestas, sin porcentaje universal de endeudamiento. Si hubo una gratificación de ingreso o un apoyo extraordinario, regístralo fuera de ese cobro habitual para que no se convierta en una mensualidad ficticia.
Toma recibos que reflejen tu puesto real y revisa si el primer depósito cubrió un periodo incompleto. Puedes organizarlo con el cálculo de ingreso para vivienda. Si tu salario depende de unidades terminadas, el expediente de salario por pieza ayuda a conciliarlo. Si el problema es que la oferta te deja pocos años, el precio de casa con plazo bancario corto resuelve el monto a partir del pago.
Prepara una pregunta breve para la institución: qué documento necesita para una relación indeterminada que actualmente contiene prueba y cómo aplicará su requisito de antigüedad. Así evitas recibir una respuesta genérica sobre contratos temporales cuando tu vínculo es otro. Si la prueba ya concluyó y la relación subsiste, conserva los documentos con las fechas efectivas, incluyendo los recibos del periodo inicial. La continuidad laboral y la aceptación de un expediente hipotecario tienen responsables distintos. Puedes organizar tu presupuesto mientras reúnes la evidencia solicitada, sin dar por hecho que una constancia nueva cambia la fecha real de ingreso.
Tu compra con un plan de Tanda Casa
El plan privado permite revisar tu proyecto sin consulta a buró ni comprobante de ingresos. Aun así, elegir un pago sostenible requiere mirar lo que ya cobra tu hogar. Para una vivienda de $1,000,000, compara la referencia inicial de $5,097 con 20% de entrada contra tu presupuesto, conservando el dinero de formalización por separado. La continuidad laboral se decide entre tú y tu empleador; aquí eliges el monto de vivienda que puedes sostener.
Tanda Casa es un plan privado para comprar, construir o remodelar a mensualidades, regulado por PROFECO. Aportas cada mes a tu plan y, al adjudicarte, compras tu vivienda. La asignación es por puntuación y el desempate por fecha y hora de firma. Puedes revisar un monto desde $300,000 hasta $15,000,000, sin consulta a buró ni comprobante de ingresos.
| Monto del plan para vivienda | Promocional Baja (20% de APEX) | Tradicional Baja (sin enganche) |
|---|---|---|
| $500,000 | $2,548/mes | $4,281/mes |
| $1,000,000 | $5,097/mes | $8,562/mes |
| $1,500,000 | $7,645/mes | $12,843/mes |
estimación Tanda Casa con la fórmula pública de sus planes Promocional Baja (20% de APEX) y Tradicional Baja (sin enganche): mensualidad inicial, con administración, IVA y seguro de vida incluidos. El asesor te entrega tu plan completo.
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Tu siguiente paso
Anota tipo de contrato, ingreso neto y precio de la casa. En las opciones para financiar vivienda puedes ubicar tu caso y después calcular tu plan de Tanda Casa.
Preguntas frecuentes
¿Estar a prueba vuelve temporal mi contrato?
No necesariamente. La LFT permite prueba en relaciones indeterminadas y otros supuestos. Revisa cómo consta la relación en tu documento.
¿Todos los puestos tienen 180 días de prueba?
No. El límite ordinario es treinta días y la extensión corresponde a los supuestos específicos del artículo 39-A.
¿Terminar la prueba cumple la antigüedad bancaria?
No equivale automáticamente a cumplirla. Cada producto pide su periodo y su evidencia documental.
¿Pueden contar mi empleo anterior?
Algunos productos lo contemplan con condiciones. La ficha consultada publica requisitos sobre empleo actual, anterior y transición; confirma los de tu oferta.
¿Puedo revisar Tanda Casa mientras estoy a prueba?
Puedes cotizar un plan con el precio de vivienda y el pago que sostienes. Se ofrece sin comprobante de ingresos ni consulta a buró.
Fuentes
- Ley Federal del Trabajo, arts. 39-A a 39-E, páginas físicas 11 y 12, reforma DOF 14-05-2026 (diputados.gob.mx, consultado el 12 de noviembre de 2026)
- Scotiabank México, Compra tu casa: Requisitos y comprobantes según el tipo de solicitante; la evaluación es individual (scotiabank.com.mx, consultado el 12 de noviembre de 2026)
- Fórmula de los planes Promocional Baja (20% de APEX) y Tradicional Baja (sin enganche) de Tanda Casa; CAT de 6.0% anual.
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